创员工文化基地   建职工温馨之家   提升员工幸福指数

转载自《城市快报》2014年6月23日 第十刊再写传奇 作者：周哲

　　天津达仁堂京万红药业是集中药科研、生产、经营为一体的中华老字号企业。企业在传承百年历史文化的同时，创新发展思路，凭借“永远不埋怨、永远找差距、永远有机会”的企业精神，2013年7月，刘文伟总经理提出了“建设特色企业”的战略构想，即是由全体员工共同参与，积极探索一条特色药企发展之路，打造企业三方面特色：打造高素质的员工队伍，打造雅致的工作生活环境，打造不可或缺的特色产品。

　　如何打造雅致的工作生活环境，为员工创造一个舒适、轻松、整洁、温馨的工作环境和生活环境，让员工愉快地工作着，是企业一直思考的课题。

　　几年来，京万红药业始终将“营造温馨之家，提升员工幸福指数”的理念贯穿于工作中，先后为员工营建了员工健身房、员工俱乐部，改建食堂、浴室，增设班车及路线等。2012年企业再次投入100多万元资金建成了面积近500平方米的“员工之家”，设有职工书屋、3D电影放映室、动感体育游戏室、拳击舒压室、视听音乐室、书法绘画室等10余个活动室，供员工舒缓压力、放松身心。2013年8月，企业的“员工之家”和职工书屋被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”和全国工会“职工书屋”示范点荣誉称号，该示范点成为天津市唯一一家两位一体的基地。 本报记者 周哲

打造雅致环境  建设“舒适”之家

　　2007年12月28日成为了京万红药业的历史转折日，天津达仁堂京万红药业迎来更名庆典。更名宣言中的企业精神“不飞则已，一飞冲天”，道出了他们崛起的决心与气魄。此时企业各处面貌展换新颜，先后建立了员工俱乐部、健身房、药酒工坊，改造食堂和浴室，增加新班车，营建“员工之家”、职工书屋、学术报告厅、空中花园等。同时对企业办公区、办公室布置绿植，营造舒心工作环境；补种草籽，修整草坪，移植绿植，使厂区更绿更美。

　　如今走进这个企业，给人的感觉虽然不是很奢华，但却处处能透视出它独特的味道：典雅，整洁，精雕细琢。无论是生活场所、工作场所、休闲场所，还是各种展示馆，让人感觉都是花了心思才做出来的，很完美。

　　活力四射的员工俱乐部：员工俱乐部是总经理刘文伟来到企业后第一个建设的员工活动场所。优雅的环境，高档的音响设备和音乐范儿十足的架子鼓，使整个俱乐部充满活力。每周五下午的周末活动中，员工们可以自由地到俱乐部活动，唱歌跳舞，放松心情。而即使在企业生产最紧张的时候，还是保证了员工的周末活动时间，让员工们享受着快乐的企业生活。中午，俱乐部则会传出悠扬的乐声，这是京万红药业的管乐团在训练。说起京万红管乐团，可说是一个奇迹。管乐团的队员都是零起步，没有一丁点儿的音乐和器乐基础，他们正是凭借着为企业争光的荣耀心情，积极参加了乐团。乐团从2008年10月创建，经过了两年多的艰苦训练，成为了一个有模有样的非专业正式乐团。现如今它成为了业内明星，在天津市企业界小有名声，哪儿有大型活动，就能看到他们神采奕奕的身影。用他们的话讲，“这是代表京万红，我们得演奏出京万红的精气神儿！”

　　人气十足的健身房：继员工俱乐部建成后，又建起了健身房，这里也是员工们非常喜欢的地方。员工健身房从建成起，就是利用率最高的地方。里面有沙弧球、台球、乒乓球、桌式足球、跑步机和健身器械等设施，早、中、晚都开放，是大家平时运动、休闲、娱乐的地方，使员工们在工作紧张之余，可以愉悦身心并强健了体魄。

　　每天中午，健身房里都热闹非凡，员工不约而同来到这里，利用各种运动器材和活动器具，放松身心，有时候像沙弧球、台球、乒乓球等受欢迎度最高的运动器材都需要排队等候。每逢“五一”、“十一”等重大节假日，企业工会都会利用工作之余精心组织员工开展多项体育比赛活动。每次比赛都有紧凑的赛程表、认真的裁判、精彩的循环赛和淘汰赛、丰富的奖品。这些活动使员工们放松了身心，缓解了工作压力，增强了身体素质，在丰富文化生活的同时，也增强了凝聚力和企业归属感。

　　设备齐全的“员工之家”：2012年，企业投入100多万元资金建成了面积近500平方米的“员工之家”，设有职工书屋、茶室、3D电影放映室、动感体育游戏室、拳击舒压室、视听音乐室、书法绘画室等10余个活动室，于每天中午和周末下班后向员工开放，供员工舒缓压力、放松身心。

　　“员工之家”中的茶室每周五中午都有茶道讲座，企业外派专人学习专业茶道、茶文化，并将所学传授于企业员工和前来参观的客人，大家坐在一起，沏茶、赏茶、闻茶、饮茶，不仅美心修德，学习礼法，更能增进友谊，体悟大道，提升人生境界。

　　3D电影放映室、动感体育游戏室、拳击舒压室等是年轻员工最爱的活动地点。每天中午，大家都来到这里放松身心，感受家一样的生活。

　　企业借助这块文化活动阵地，陆续举办文化大讲堂系列培训，包括书法、绘画、摄影、插花、剪纸等，让员工在紧张的工作之余，陶冶情操，提升文化素养和综合素质，使大家以更加饱满的热情投入到生产、经营之中。

　　奇景瑰丽的空中花园：若想远离都市繁杂，感受一缕宁静，享受徐徐清风，可在京万红药业的空中花园坐上一坐。这里遍布绿植，长廊亭阁，最宜屏气凝神、静心思考。尤其到了夜幕降临、华灯初上的时候，灯光点缀下的空中花园更是别有一番景致。这个坐落在学术报告厅旁的空中花园，是大家最最喜爱的放松场所。

注重素质培养  建设“学习”之家

为了创新员工文化载体，丰富职工精神文化生活，满足广大职工日益增长的文化、知识和精神需求，为大家搭建学习的平台，2012年京万红药业投入近100多万元建成的“员工之家”和职工书屋，是大家文化学习的好阵地。其中，职工书屋是“员工之家”很重要的一个组成部分。目前，职工书屋包括图书室、书画室、电子阅览室等，总面积260平方米，现有书架17组、藏书6000余册、报刊20种、电子音像制品200张、上网电脑6台，电子阅览室与天津市图书馆联网，所有图书、杂志、报纸及音像制品免费供员工借阅。

　　为了强化职工书屋的管理与服务，企业修订完善了《图书借阅制度》和《阅览室阅览规则》，制定了图书管理员《岗位职责》，并倡导“员工自己的家自己管理”，即实行管理员轮流义务服务制度，除了3名专职工作人员外，另有员工服务志愿者7名，并开展每月一次的服务之星评比表彰活动，有效地提升了职工书屋的服务质量。同时，为了方便老员工阅读，“员工之家”还提供不同度数的老花镜。

　　职工书屋图书种类丰富，并不断更新，这些书籍能构建起“全覆盖、多元化、多层次、多品味”的阅读格局，满足了员工不同层次的读书需求，丰富了员工的阅读取向。书屋配备完善的员工读书、借阅、电子阅览设施和系统，方便员工借阅。

　　读书是学习的过程，书屋为大家提供了一个享受学习、获取知识的园地。为了营造“多读书、好读书、读好书”的良好氛围，使员工读书明理，京万红药业工会成立了读书俱乐部。结合企业不同时期的重点工作，每月向员工推荐1—2册有益书籍，并每季度开展读书征文演讲活动。工会在企业期刊开辟专栏，刊登优秀文章，让更多员工共享读书的快乐。另外在医药集团工会组织开展的“品味书香”读书征文活动中，员工积极报名、踊跃投稿，企业工会在20余篇稿件中精选出了5篇上报，其中3篇登载于成书的“优秀作品集”中，使大家真正有所学、有所会、有所用、有所悟。

　　身处知识经济时代，读书学习是职工提升自身素质的必然要求。工欲善其事，必先利其器。“员工之家”为企业的员工提供了丰富知识、提升技能、提高素质的学习阵地。同时，读书亦能修身养性，使员工在工作之余充分得到精神上的放松和享受，进而不断激发着员工的工作热情和责任感，也促进了企业持续发展，迈入了员工和企业双赢态势良性发展的循环。

坚持以人为本  建设“和谐”之家

　　京万红药业在长期的发展实践中，形成了“构建和谐，追求品质”的核心价值理念和“以人为本，共荣共赢，企业与员工、社会和谐发展”的经营理念。

　　对内，企业在效益增长的同时，不断满足员工的物质和精神文化需求，维护好员工的合法权益，努力营造内部和谐氛围。一是实行全员劳动合同制，签订《集体合同》和《平等协商工资协议》，促进劳动关系和谐稳定。二是完善社会保险、工时休假、劳动保护和安全生产机制，保障员工权益不受侵害。三是建立良好培养机制，设计符合企业发展的人才工资体系，开展多种形式培训，促进员工全面发展。四是深化企务公开，鼓励员工行使民主权利，参与企业各项管理活动。坚持职工代表大会制度，认真落实民主管理制度，发挥职工代表在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，并通过班前会、对话会、座谈会等形式落实员工知情权。五是关心员工基本生活。一方面不断增加员工收入，自2008年起连续六年人均增资达16%以上。另一方面不断改善员工工作生活环境，加大投入改造了食堂、浴室，新建了员工俱乐部和员工健身房，美化了厂区环境。午餐提高就餐伙食标准，以自助形式免费提供三菜一汤及餐后水果，保证了员工身体健康。同时在原有班车的基础上，增加了一辆新班车，增设了新的班车路线，进一步方便了员工上下班。高温天气，为员工制作酸梅汤，炎炎夏季为大家送去一丝清凉。在满足员工物质需求的同时，企业不断丰富员工业余文化生活，通过建立员工周末活动制度、成立京万红乐队、开展读书交流活动等形式，让员工心情愉快地工作，维护好员工的根本利益，使员工们充分感受到企业的关心、关爱，感受到家的温暖，增强员工的凝聚力和归属感。

　　对外，京万红药业坚持发展不忘回报社会，热心关注公益事业，积极承担社会责任，促进社会的发展与进步，努力创造和谐的外部环境。

　　京万红药业与天津市养老院、天津市儿童福利院、天津SOS国际儿童村，签订了长期捐赠协议，逢年过节，企业除了捐赠药品，还送上贴心实用的节日礼物。京万红药业还与天津市困难职工救助中心建立了长期的联系，定期为他们捐赠羚羊感冒胶囊、朱砂安神丸、消食退热糖浆、胃康灵胶囊等药品。

　　大灾大难面前，京万红药业更是义无反顾。2008年南方特大雪灾，京万红药业与天津市文联共同举办了捐赠活动，京万红药业的员工和艺术家们当场纷纷捐款，艺术家们也用爱心之笔绘出精美的作品捐赠灾区，京万红药业捐赠了价值58万余元药品。捐赠现场，民族团结和共渡难关的气节感染着人们，企业和企业的员工深感社会责任的重大。

　　2008年四川汶川地震，受国家卫生部指定，国家中医药管理局专家指导组携京万红药业捐赠的“京万红软膏”“橡皮生肌膏”急赴灾区。在汶川地震的27万名伤员中，大部分是骨外伤，且病情极度恶化，伤口感染严重。而京万红软膏与橡皮生肌膏联合应用正是救治伤员的最好组合，方法简便易行，不受医疗条件的制约，不仅使伤口快速愈合，而且两种药都为油膏性质，在换药时不会粘连和撕扯伤口，因此极大地减少了伤员的痛苦。京万红软膏在汶川地震中展现了神奇疗效，在前方一线有关京万红软膏的报道接二连三，京万红药业的员工倍感骄傲和自豪，“我们生产的好药，是救灾救伤员的药品。”

　　同样，在玉树地震中，京万红药业再次携带灾区急需的京万红软膏和橡皮生肌膏，和救治指导的医生一起在灾区参与伤员的救治。

　　京万红药业的援助之手，有力、有爱、有情，企业先后被授予了天津市“慈善之星”单位、“榜样天津”慈善关怀贡献奖企业等荣誉称号。他们用至真大爱谱写了社会和谐之曲，用至善义举教育和感染着每位员工。

　　京万红药业和谐氛围的打造，使员工感受到了企业家庭般的温暖，从而人人把企业都当做家来努力经营，充分体现出了“员工的事情企业负责，企业的事情员工负责”的核心理念。2008年8月15日，在人民大会堂召开的“全国模范劳动关系和谐企业与工业园区”表彰大会上，天津达仁堂京万红药业有限公司荣获了全国模范劳动关系和谐企业的称号。