“医药卫士”的工匠精神

信息来源：《天津工人报》记者  马学文

陈东杲在鉴定药材

人物简介

陈东杲，中共党员，天津达仁堂京万红药业有限公司质量部部长助理，负责企业原材料车间及加工厂质量监督管理工作，35年来坚守生产一线，承担起产品质量“守护者”的角色，先后获得局级先进个人，公司优秀共产党员、质量标兵，天津医药好职工、金牌工人等荣誉称号。 

每天清晨，陈东杲走进厂区、车间，工友们都会恭敬地叫他一声“陈师傅”，这一句看似平常的称呼，却道出了他与同事们的情感。 

今年52岁的陈东杲，自1983年进入企业配料车间工作至今，从一名门外汉成为医药集团的“金牌工人”和公司技能导师，用他自己的话说，“这都得益于从师傅身上学到的‘工匠精神’。”如今，接受过陈东杲亲手指导的青年职工不在少数，这也让他过硬的技术以及认真严谨的工作作风在企业、车间继续传承。 

陈东杲当年刚进入配料车间时，一眼就认准了质量部专门负责原材料鉴定的专家曹玉荣，希望能够拜在“名师”门下，学习一技之长。曹玉荣是当时厂里原材料鉴定“第一人”，只需通过眼观、手捏、鼻嗅、口尝等方式，就能判断原料的品质真伪。“曹师傅很喜欢我这个对药材非常感兴趣、经常问这问那的小 伙子，经过一段时间的观察，师傅收下了我这个徒弟。”陈东杲回忆道。 

“那个时候，很多青年职工因受不了艰苦的生产环境，纷纷要求调离此岗。曹师傅却看到了我的韧劲儿，也认准了我这个徒弟，经常叮嘱说，‘想学中药材就要不怕吃苦，耐得住寂寞，下苦功夫去钻研’。”陈东杲说。就这样，他在岗位上坚守了七年，对中药材有了深刻认知，掌握了每味原料的特性及鉴定方法。由于能力突出，他被安排到质量部，成为曹师傅的唯一“替补”。 

有一次，曹师傅和陈东杲检验合格的药材紫草在生产中出现了色浅的现象。“师傅在核定药材后认为紫草质量符合要求，并鼓励我要对检查结果有信心。”陈东杲说。于是曹师傅带着陈东杲一起做试验，到生产车间了解当时操作情况，进行分析，最终找到了原因，彻底解决了这一质量问题。还有一次，在药材马钱子的粉碎过程中，由于加工方生产不出符合质量要求的产品，陈东杲负责前去指导工作。刚开始对方持有成见，认为要求标准过高。陈东杲为他们讲解药材特性、设备的要求及解决办法……当生产出合格产品时，对方领导非常高兴，夸赞他技术水平高超。后来加工方在更换设备后，质量拿不准时，专门对京万红公司的领导说：“请陈师傅把把关吧，只要他说行我们就放心了！”“这是对我的信任！但这些成绩，都离不开企业营造的技精于专的‘工匠氛围’！”陈东杲说。 

35年来，陈东杲始终从事一线工作，在岗位创新实践中取得突出成绩：风油精成品率提高10%；益肾液缩短生产周期30%；更年安半成品收率提高30%。他先后获得天津市优秀成果奖，天津市优秀质量攻关成果二等奖等奖项。为此，他获得了局级先进个人，公司优秀共产党员、质量标兵，天津医药好职工、金牌工人等荣誉20余项。 

“陈师傅技术高超，对职工们的请教总是毫无保留地传授。”陈东杲的徒弟白云彬告诉记者，他来到公司不久便欣然拜师，同样看中的是陈东杲的精湛技艺和极强的责任心。白云彬说：“师傅始终保持着旺盛的工作热情、忘我地投入精神，遇到技术难题总能拿出最佳解决方案。他的技术和品格让我敬佩！”正是身边有这样精技敬业的师傅与和谐的师徒氛围，使白云彬不断进步，成长为生产一线的技术骨干，更被评为天津市五一劳动奖章和公司评选的技能工匠。 

“大国工匠是职工队伍中的高技能人才。”京万红公司党总支副书记、工会主席周升表示，“陈师傅就是这样的高技能人才，企业需要他、职工需要他、生产的创新发展更需要他。”可以说，这就是在一名金牌工人身上体现出的工匠精神的魅力！