弘扬质量主旋律  谱写发展新篇章

——京万红药业召开2017年度药品质量升级纪念表彰大会

文/总经理办公室   赵金焱

9月30日上午，天津达仁堂京万红药业有限公司隆重召开2017年度药品质量升级纪念表彰大会，授予李龙生、田自峰“京万红工匠”荣誉称号，并对入围工匠奖的人员，以及在2017年药品质量升级工作中做出突出贡献的“质量标兵”和《劳动竞赛优秀项目》予以表彰。京万红药业总经理刘文伟、党委书记徐道情等高管团队成员和企业全体职工出席会议，纪委书记周升主持会议。

刘文伟总经理首先对京万红药业自2009年起每年举办“药品质量升级活动”的初衷，和企业九年如一日地秉承“构建和谐，追求品质”的核心文化，对物料供应、工艺技术、环境设施、质控监测等体系不断优化提升，坚定地在产品质量升级道路前行的每一步进行了回顾。刘总接着重申，企业举办“药品质量升级活动”就是为了一次次唤起企业职工的质量意识，要让质量即是企业生命的理念深入人心，要让“质量安全”真正融入京万红人的血液中，成为须臾不能忘记的根基和信条。最后，刘总也对广大京万红职工提出了“卧薪尝胆两年有成，产品品质再次飞跃”的殷切期望，并以“京万红人不愿呼吸领先者扬起的尘土”来勉励京万红人奋勇争先、超越自我，实现京万红药业发展进程上一次又一次新的跨越！

京万红药业纪委书记周升同志随后代表企业宣读了《关于授予“京万红工匠”称号和表彰2017年度“质量标兵”和<劳动竞赛优秀项目>的决定》，希望受到表彰的团队和个人，珍惜荣誉、再接再厉，发挥引领示范作用。也希望广大职工要以受表彰人员为榜样，大力弘扬工匠精神，牢固树立质量意识，为做强做优“京万红”品牌，实现企业健康可持续发展做出新的更大贡献。随后，企业领导为受表彰人员颁发了荣誉证书，并与获奖人员合影留念。

“京万红工匠”：李龙生、田自峰

2017年度“质量标兵”：武成泽、陈东杲、顾国强、姚学慧、王兰、刘炎、刘颖

2017年度《劳动竞赛优秀项目》：《系列露酒研究项目》、《液体包装线减员增效项目》等共六个项目

接下来，京万红药业技术总监牛瑞杰同志就《2017年度企业质量提升计划总结与2018年质量工作计划》做了专题报告，报告从质量意识提升、质量氛围营造、质量体系运行、检验工作开展、质量基础建设、工艺难点攻关、设备设施管理、硬件改造建设共八个方面系统性地总结了2017年质量工作取得的成果。牛总监也进一步明确了2018年质量工作将围绕建立质量自查机制、落实GMP常态化管理、加强前处理质量管理、做好供应商现场审计等方面开展工作。

2009年，京万红药业曾向社会发出了“崛起之路的药品质量升级宣言”，对社会和消费者郑重承诺“不欺祖、不欺人、不欺心”，铭誓企业的社会责任。而今天，牛瑞杰总监又带领京万红人重温了这一份沉甸甸的质量宣言，嘹亮激越的宣读声、庄严凝重的神情感染了会场上的每一个人。此时此刻，全体京万红人举起右拳，在生产执行总监叶健同志的领誓下，庄严读出“贯彻质量宣言，弘扬工匠精神，坚持质量为先，助力企业发展”的誓言，宣誓声铿锵激昂、响彻会场、深入人心。

最后，党委书记徐道情代表企业向受到表彰的团队和个人表示衷心的祝贺，并号召广大职工向受表彰人员学习，争做工匠型员工。徐书记指出质量升级大会具有非常深刻的内涵，我们要认识到“质量是国之利器”，质量是国家强大的基石，质量强国已成为新时期国家发展的重大战略。质量是企业发展之根本，也是品牌的基础，企业发展靠质量，一切品牌荣誉的萦绕，都要以“质量”为基础，质量才是企业赖以生存的“生命线”。“工匠精神”更应成为京万红人永恒的追求，它涵盖了追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神和用户至上的服务精神。今天，京万红药业处于重要的战略发展期，每一名京万红人都应不忘作为医药人的神圣职责和光荣使命，敬业爱岗、追求奉献，共同努力建设京万红药业更加美好的明天！

“百舸争流，奋楫者先”。质量文化的代际相传是一项持久的事业，但是无论时光多么久远，只要我们以“不忘初心，方得始终”的定力坚守这份责任，长期不懈地大力弘扬“质量为本、质量为先、质量为要”的发展理念，就必定能使质量成为支撑企业核心竞争力的基石，在实现京万红药业“一飞冲天”愿景的征途中，重续百年辉煌，再谱壮丽华章！