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集团动态

       天津医药集团工会日前组织召开2017年度集团系统十大合理化建议交流展示会议,16个项目的一线职工代表进行了合理化建议成果汇报,经公开评审投票,评选出2017年度医药集团十大合理化建议。  
       围绕促进企业改革调整、转型升级,集团工会广泛发动职工群策群力,积极参与企业攻关革新、改善管理、提高效益。通过此项活动积极引导广大职工在产品升级、提质增效、节约降耗、节能减排、提高效率等重点领域献计出力,着力在破难题增活力上下功夫。2017年全年,集团系统各级工会征集合理化建议3232条,采纳实施1875条。  
       今年,集团工会将继续抓实合理化建议效果,积极发扬主人翁精神,激发工作热情,坚持以小、快、新、活为特点,围绕关键共性技术、信息服务升级、工艺摸索创新、管理制度改善等方面,广泛开展“五小”攻关和合理化建议、先进操作法总结推广等技术创新活动,助推企业在节能减排、优化管理、安全生产、开拓市场、提质增效等重点领域上水平。按照“工会牵头、联手联动”活动机制,注重发挥一线班组和工会分会、小组活力,鼓励广大职工积极参加“金点子”“小窍门”等活动,积极推动合理化建议活动融入生产、贴紧经营、优化服务,力争涌现更多的先进操作法、专利成果和“蓝领专家”“职工发明家”。同时,将坚持公开、公正的原则,加强活动宣传、合建公示、职工评议、量化考核等环节,突出合理化建议的先进性、可行性、效益性。年末,集团工会将评选系统十大合理化建议和10名职工发明者。

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