刘文伟：创建“和谐京万红” 让老企业焕发新活力

发布时间：2011-8-25 20:29:40   人民网天津视窗

天津达仁堂京万红药业有限公司总经理刘文伟谈和谐劳动关系创建（摄影：李若）

天津达仁堂京万红药业有限公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号（摄影：李若）

人民网·天津视窗8月25日电：在8月15日举行的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，天津达仁堂京万红药业有限公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。8月25日，本网走进京万红，围绕如何创建和谐劳动关系，促进企业健康发展等问题采访了天津达仁堂京万红药业有限公司总经理刘文伟。

据介绍，天津达仁堂京万红药业有限公司是此次受表彰的357家全国模范劳动关系和谐企业中规模最小的。但是，2008年-2010年京万红药业员工平均工资涨幅为16.2%，2011年更是达到了20%。

“企业首先应让员工的腰包鼓起来，同时满足员工精神层面的需求，让员工不断感受到企业对他们的重视、感受到企业大家庭的温暖。现在，职工们的腰包鼓起来了，企业和员工的互动形成了，职工的状态越来越好，很多问题员工都慢慢转变成了业务骨干。”刘文伟介绍，为丰富职工们的业余生活，企业特别建造了职工俱乐部、健身房、休闲茶座等。此外，企业下大力办好食堂、改建浴室、改善企业园区环境，提高员工的生活品质，让老企业充满活力，展现新“味道”。  

刘文伟：“员工的事企业想，企业的事员工负责”。（摄影：李若）

“员工的事企业想，企业的事员工负责”。刘文伟说，现在京万红药业员工的物质生活、精神生活充实了，他们将更多的热情和干劲投入到了工作中，创造出很多先进的工作方法。“这些工作方法提高了生产效率和产品的品质。同时，我们以工人的名字为这些工作方法命名，让工人们在企业留下印记。”

“这么多年来，京万红药业始终将创建和谐的劳动关系当成企业文化去打造，我们希望向社会展现出和谐、美好的企业形象。” 刘文伟感慨地说。